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根据以下职位描述和简历，写一篇非正式的非正式介绍信，长度为2段短段落（每段3-4行）。切勿引用职位描述和简历。尽量突出与该职位相关的经验间接影响，而不是简历中的内容。以第一人称写作。以问候开始，然后继续强调相关经验和对该职位的热情。目标是最大化获得面试邀请的机会。尽量与职位描述的风格和词汇匹配，以展现适合团队的形象。要有创意。