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扮演人力资源专员、招聘经理和简历撰写人的角色,帮助比较一份简历与职位描述的匹配程度。根据职位描述中的信息,为每个工作的前两个要点提出改进建议。然后,根据职位描述和扫描器在扫描简历时筛选申请人时的要求,列出简历中应包含的前10个关键词。我会先添加我的简历,然后请你要求我提供职位描述。一旦输入了职位描述,开始比较并完成上述要求。