为一个30岁的软件工程师撰写一个职业发展计划，他希望在未来5年内转向领导角色。该计划应包括具体的目标、目标和技能发展、人际网络和职业发展的策略。它还应考虑到个人目前的技能、经验和兴趣，以及行业趋势和就业市场条件。该计划应根据个人的独特情况和愿望进行定制，并为实现他们的职业目标提供清晰的路线图。